近日，遂昌县委党校组织第22期青干班学员赴绍兴市新昌县、上虞区、嘉兴市南湖区，通过现场教学、专题学习、座谈交流等形式，进行为期一周的学习考察活动。

在新昌县，新昌县委党校培训科科长俞尧明为青干班学员上了一堂《新昌县科技创新情况介绍》专题课。他从新昌基本情况、科技创新工作情况等方面，生动讲解了新昌县在推进“小县大创新”工作模式中坚持合作创新，构筑创新生态，优化创新治理等好做法、好经验，并结合具体案例，指出人才在推进科技创新中发挥的重大作用。

学员们还走进智能装备小镇、三花股份、康立科技、美盛文化、达利丝绸等地，详细了解企业发展现状、创新能力和企业文化，并与企业相关人员开展座谈交流。此外，学员们还参观学习梅渚古村保护与开发情况。

在上虞区，全体学员实地考察了e游小镇、卧龙集团、瞐盛机电、崧厦伞艺小镇及南丰邻里中心等地，全面考察数字化改革、科技创新企业、传统产业改造升级及新时代社区治理等方面的经验。

南湖区与遂昌县是山海协作结对区县，多年来，双方在经济、社会、民生等方面不断加深合作交流，聚力打造山海协作工程升级版，推动双方共赢发展。在南湖区，青干班学员们先后到聚水潭、凯乐士、南湖遂昌飞地产业园、南湖若尔盖飞地产业园、嘉兴科技城、闻泰通讯、加西贝拉等地，边走边看边学，详细了解产业发展现状。

一周的学习考察时间虽短，学员们一路考察，一路对比，一路思考，触动很大，感触颇深，受益良多。“通过学习培训，大家切身感悟到了遂昌与上虞等三地的差距。表面上看，这种差距体现在数字指标、创新路径、体制机制上；深层次看，是胸怀、格局、境界上的差距；归根到底，还是差在思想理念上，这是制约遂昌发展很重要的一个因素。”青干班学员徐萍说。

当前，“天工之城-数字绿谷”的建设为遂昌带来新的活力，新的智力，新的潜力，让遂昌跨进了发展的快车道。青干班学员纷纷表示，定将铆足干劲，“消化”所见所学，借鉴发展良方，积极开拓思路，创新观念，强化使命担当，为遂昌打造山区县跨越式发展“重要窗口”做出新的贡献。（遂昌县委党校）