为提升教师工作积极性、主动性和创造性，遂昌县委党校在小科室大科研机制的牵引下，对标市委年度考核指标，出台“五个一”战斗力指数考核办法。

“五个一”即围绕课题、论文、资政、发声（发表）、教学五大指标，对党校教师进行量化考核。县委党校根据教师年龄划分考核层次，对每一层次的教师提出战斗力指数要求，并通过固定科研日等制度定期开展试讲磨课、学术交流、课题研究，实现全员教学、全员科研，推动党校教师工作活力大跃升，推动理论研究创新符合趋势、具有特色。（遂昌县委党校）