2022年上半年,莲都区委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央省市纪委全会精神，全面落实区纪委十五届二次全会工作部署，强化学习、健全制度、挺纪在前、抓早抓小，有力推进了全校党风廉政建设和反腐败工作。

抓学习，建设清廉文化。领导带头学，校领导班子采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后4次组织学习各级纪委全会精神、《中国共产党纪律委员会工作条例》《关于加强重要事项请示报告的通知》等，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。结合案例学，利用全体教职工会、主题党日、学习强国、干部网络学院平台，先后组织全体教职工开展6次党风廉政警示教育，学习了《中共丽水市莲都区纪委关于5起党员干部酒驾醉驾典型案例的通报》《关于进一步严肃会风会纪的通知》《关于全区工作纪律检查情况的通报》《违规上传涉密文件行为的通报》《法治建设应知应会》等内容，以学促做，推进工作。

抓落实，建设清廉机关。狠抓责任落实和风险防控，印发《加强对“一把手”和领导班子监督“责任清单”》，修订年度工作计划和责任清单，明确目标要求和具体措施。及时上报政治生态建设自评自查报告和政治画像，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。校班子成员严格落实“一岗双责”，与分管科室主要负责同志进行廉政谈话9人次，对分管领域落实党风廉政建设情况进行跟踪检查5次，开展正风肃纪检查6次，分析存在的风险和问题4个，并提出整改措施7条。严格执行民主集中制，上半年召开校领导班子会议9次，研究讨论校园迁建项目、人事任免、大额资金使用等重大事项46项。强化理论研究和信息宣传，以学习调研为基础，抓好党风廉政相关科研和宣传工作，如《读党报党刊补“精神之钙”》在《丽水日报》刊登，5篇文章在市政法委、市社科联、市法学会“党建引领基层社会治理”研究论文中获奖，6篇党风廉政建设工作亮点信息在丽水日报、市委党校门户网站、区纪委、区政府门户网站等平台刊登。完成《解“红色密码” 助“共同富裕”——以莲都区新陶村红色资源价值转化为例》等省市课题结题4个，新申报的《党建引领未来社区治理模式研究》等3个课题获批省级立项，6个课题获2022年度丽水市第五次党代会精神研究专项课题立项。

抓教学，建设清廉课堂。优化课程设计，提高主体班次中党风廉政课程占比，在2022年春季科级领导干部进修班、中青年干部培训班、中共党员发展对象培训班中安排《经济责任审计专题讲座》《中国共产党纪律建设的光辉历程和宝贵经验》等党风廉政的专题讲座。创新教学方式，首次将“局长大讲堂”与主体班课程结合，邀请区委巡察办主任奚海峰以《以政治巡察严要求推动改革发展高质量》为题，通过“莲连看”APP直播，为全区各单位领导干部及主体班学员讲授政治巡察知识。充分利用省委党校第二期“浙里好课”直播课程，组织学员收看省委党校副教授王思林的《习近平关于全面从严治党重要论述》专题讲座。规范教学管理。提前告知派驻纪检组主体班次学员外出学习日程，主动接受监督。与学员签订《学员外出学习培训纪律承诺书》，进一步加强学员外出现场教学、实地考察调研等活动的纪律管理。

抓项目，建设清廉工地。营造浓郁氛围，与区纪委、区派驻组织部纪检监察组联合在区委党校校园迁建工程内开展“清廉文化进工地”系列活动，通过讲授廉政党课、手写“清廉”春联等形式，引导项目工地广大党员干部敬廉、崇廉、守廉，助力清廉莲都建设。严格项目管理，重点加强工程变更管理，进一步明确变更应遵循的原则、程序以及审批流程，有针对性地召开内部会议集体讨论，并督促监理、全过程咨询公司在过程中严格把关，必要时邀请专家进行论证。涉及金额较大的变更事项，按程序及时与发改局对接，组织召开变更评审会，确保项目问题尽早发现、规范解决。

（莲都区委党校）