做好党校工作，关键要建设一支政治强、业务精、作风正，忠诚于党校事业的师资队伍。云和县委党校针对专业人才短缺、引才难、留才难的难题，深入实施人才强校战略，“引育结合”不断优化人才成长和干事创业环境，为党校事业发展提供坚强人才队伍支撑。

一方面，畅通渠道引进人才，队伍结构不断优化。2023年度，通过人才引进渠道招录学历高、素质好的优秀青年人才2名，进一步优化了教职工队伍年龄、专业结构，为党校发展储备青年教师人才。不求所有、但为所用，整合社会优质师资，吸纳23名领导干部、专家学者和优秀企业家加入兼职教师队伍，拓宽教师来源渠道，开展教学合作研究。

另一方面，多种途径培养人才，师资水平不断提升。加强师资培育力度，实施“名师工程”，完善教职工“三全管理”制度，通过专题培训、跟班学习、挂职锻炼等多种措施，提升教职工政策把握、理论研究、联系实际和教学组织能力。制定年轻教师技能提升专项计划，组织开展微党课比武、主题演讲比赛等活动，交流教学经验，分享教学方法，比拼综合素质，推进教师队伍能力水平不断提升，成效较为明显。2023年度新引进教职工先后获全市党校系统三个“一号工程”典型教学案例评选活动精品奖、“深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神”征文二等奖、全县微党课比赛一等奖等。（云和县委党校）