2024年，浙江（景宁）民族干部培训中心“三向发力”，构建独具特色的民族干部教育培训体系，全年承接了西藏那曲、新疆新和、福建泉州等9个省市19个地区培训班60余期，累计培训学员2800余人次，成为向全国民族地区展示景宁发展的重要窗口。

    一、深化实践研究，激发动力

深化理论研究。中心围绕民族地区共同富裕课题形成《民族文化传承创新助推文化建设的景宁实践》等多项重要成果，以教学科研助力民族团结进步理论深化。2024年，《打造展示新时代中国特色社会主义民族治理制度优越性重要窗口》获全省民族宗教工作理论研究一等奖。

提高教学质量。依托省市党校、省市社院教研团队，定期开展送课、送培、送教及课题指导等活动，提升民族领域课题质量，破解理论研究堵点痛点。2024年，省委党校教授专家来景调研教学28人次，有力推动中心教学质量提升。

二、打造特色课程，增添活力

打造优质现场教学路线。中心整合县域资源，打造“寻迹溯源学思想促践行”干部教育现场教学专题路线，让学员在体验式和情景式教学中深刻感受民族地区发展路径，现场教学微党课被纳入浙江大学网络课程。

开发景宁特色培训课程。今年6月习近平总书记复信以来，中心围绕复信精神，积极推进课程开发，结合习近平总书记两次莅景调研精神和3次复信精神，打造了具有景宁特色课程——《民族地区发展“景宁嘱托”的实践探索与时代价值》，把习近平总书记的关心关爱化为景宁干部教育培训发展的“源头活水”。

三、搭建交流平台，凝聚合力

搭建交流交往平台。深入推进各民族交往交流，开展新疆——景宁年轻干部、村干部座谈交流研讨会，组团赴新疆阿克苏各地开展培训业务交流，开展“送教入疆”活动。以景宁畲族自治县成立四十周年县庆活动为契机，承办新疆新和县“三交”团景宁行活动，将民族干部培训班融入县庆各类子活动，取得了良好反响。

全面打响民干品牌。积极向外拓展，与省总工会干部学校、新疆新和县委党校等单位签订战略合作协议，在全省统战民宗系统、全国民族自治县人大工作联席会上专题推介，向全国民族地区发出培训邀请，全力打响民族干部教育培训品牌。

浙江（景宁）民族干部培训中心以其独特民族干部培训特色，为推动各民族交往交流交融提供了宝贵的经验。未来，中心将继续秉承开放合作的精神，不断探索民族干部培训新模式，为铸牢中华民族共同体意识贡献景宁力量。

                      供稿：景宁县委党校