4月1日-3日，全省党校（行政学院）系统校（院）长培训班在省委党校举办，3家市县党校被选在经验交流环节作典型发言，我校为其中之一。我校陈帅锋副校长围绕职称评审工作做法作典型交流发言。

近年来，我校坚决贯彻省委党校工作部署，充分发挥连接高级职称评审基层申报、市级审核推荐、省级评审的枢纽作用，将规范管理、精准赋能、双向融合贯穿职称评审全链条、各环节，推动人才队伍建设与党校事业发展同步提升。一方面，规范全流程管理，构建主任委员负总责、办公室抓落实、专家委员严评审、纪委全监督的工作格局，严把初审、复审、评审“三关”，实现评审零投诉、零违纪、零异议。另一方面，提升职称工作质量，紧扣职称评价要素推出教学科研核心项目“揭榜挂帅”榜单，推动教师完成揭榜项目50余个，实现专职教师全员参与，实现教师通过职称评审人数与教学科研水平双提升；健全岗位聘用、青年教师培养等制度，以职称标尺树牢实干导向，激活队伍比学赶超活力。

下一步，我校将持续规范评审程序、深化“揭榜挂帅”融合、强化人才精准培育，不断提升职称工作质效，为打造高素质教研队伍、推动党校事业高质量发展贡献更大力量。